Job Elektromonteur(e)innen Wien siehe Beschreibung - Jobangebote
Berufsbezeichnung: Elektromonteur(e)innen
Arbeitsbeschreibung:
Elektroinstallationsunternehmen mit Standort in 1120 Wien sucht im Rahmen einer Vorauswahl : 2 Elektromonteur(e)innen
Anforderungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- mehrjährige Praxis
- Führerschein B
- entsprechende Deutschkenntnisse wg. Privatkundenkontakt
- selbständiges Arbeiten
Aufgaben:
- allgemeiner Störungsdienst in Wien und Umgebung
- Blitzschutzüberprüfung
- Baustellen u. Privatkunden
- Reparatur von Gegensprechanlagen
- sämtliche E-Installationen
- Steigleitungen
Arbeitszeit:
38,5 Stundenwoche (Mo-Fr)
Entlohnung:
Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt 2043,33 EURO brutto pro Monat.
Eine Überzahlung ist möglich.
Bewerbungsverfahren:
Bewerben Sie Sich bitte persönlich, NUR Dienstags oder Donnerstags in der Zeit von 8:30 bis 10:30!
Arbeitsmarktservice, Treustraße 35-43, 1200 Wien, Service für Unternehmen
ACHTUNG! Eingang nicht AMS Bundesgeschäftsstelle sondern Stiege 4
(Eingang Ecke Treustraße/Hirschvogelgasse)
2. Stock; Zimmer 2.021
Hr. Michael Stepan
Bringen Sie bitte unbedingt Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen in Schriftform (kein USB Stick)
(LEBENSLAUF u. DIENSTZEUGNISSE) zur Vorauswahl mit!
***KEINE ZUSÄTZLICHE TERMINVEREINBARUNG ERFORDERLICH***
Bei großem Bewerber/innenandrang kann es zu Wartezeiten kommen.
Wir freuen uns auf Sie!
Das Mindestentgelt für die Stellen als Elektromonteur(e)innen beträgt 2.043,33 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Stunden pro Woche: 38,50
Angestelltenname: siehe Beschreibung
Arbeitgeber-Adresse: WIEN
Stellenkurzbeschreibung: Elektroleitungsinstallateure und Wartungspersonal
Land: Österreich
Region: Wien
Vertragslaufzeit: Unbefristet
Vertragstyp: Vollzeit
Erforderliche Ausbildung: Berufsfachschule
Erfahrung: Gefordert
Quelle des Stellenangebots:
AMS, Öffentliche Arbeitsverwaltungen, Österreich
Fahrerlaubnis: Pkw bis 8 Personen; Lkw unter 3,5 t
Wie Sie sich bewerben:
Terminvereinbarung durch den Arbeitgeber (siehe Beschreibung)
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