Job Fach-Sozialbetreuer/in für Altenarbeit Linz-Wels Bezirksalten- und Pflegeheim Hartkirchen - Jobangebote
Berufsbezeichnung: Fach-Sozialbetreuer/in für Altenarbeit
Arbeitsbeschreibung:
Für das Bezirksalten- und Pflegeheim Hartkirchen suchen wir
1 Fach-Sozialbetreuer/in für Altenarbeit
Teilbeschäftigt mit 24 Wochenstunden
Dienstbeginn: ehestens
Aufgaben:
- Sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Oö. Sozialberufegesetz und dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
- Alltagsbegleitung und (psycho-) soziale Betreuung von älteren bzw. pflegebedürftigen Menschen
- Förderung und Erhaltung der Selbständigkeit bzw. Fähigkeiten der Bewohner
- Begleitung von Angehörigen und Freiwilligen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung "FachsozialbetreuerIn Schwerpunt Altenarbeit" nach dem Oö. Sozialberufegesetz (oder gleichwertige Ausbildung)
- Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren angehörigen
- Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten, Bereitschaftsdienst
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Erwünscht:
- Erfahrung in Pflegedokumentation mit EDV sowie allg. EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Evtl. Zusatzausbildung: Validation, Basale Stimulation, Kinästhetik, Palliative Care, Praktikumsbegleitung etc.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- Österreichische Staatsbürgerschaft (bzw. Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländern)
- persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Auswahlverfahren:
- Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
- Schnuppertag nach Vorauswahl
- Vorstellungsgespräch
- Reihungsliste durch Personalbeirat, Aufnahmebeschluss durch Verbandsvorstand
Bewerbungen mit Lebenslauf, Lichtbild und Dienstzeitbestätigungen sowie Zeugnissen (in Kopie) sind direkt an die SHV-Geschäftsstelle bei der Bezirkshauptmannschaft Eferding, 4070 Eferding, Stefan-Fadingerstraße 2-4, zu richten und so rechtzeitig einzubringen, dass sie
bis spätestens 18. Juli 2016 einlangen.
Auf der SHV-Homepage unter http://www.shv-eferding.at/de/arbeitgeber-shv/bewerbung.html ist eine elektronische Bewerbung möglich. Bewerbungsformulare liegen in der SHV-Geschäftsstelle auf. Sie sind auch auf der SHV-Homepage unter http://www.shv-eferding.at/de/service/antraege-formulare.html verfügbar.
Bereits vorgemerkte Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren, das nach den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 erfolgt, einbezogen. Etwaige Kosten im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren (z.B. Fahrtspesen) können nicht ersetzt werden.
Die Aufnahme erfolgt in ein Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Eferding. Entlohnung: gemäß Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 in Funktionslaufbahn GD 18 + 50 % Aufzahlung auf GD 17.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der/die Heimleiter/in bzw. der/die Pflegedienstleiter/in des Bezirksalten- und Pflegeheim Hartkirchen (07273 / 600 24 - 0) sowie OAR Andreas Wenzl (SHV-Geschäftsstelle bei der Bezirkshauptmannschaft Eferding, Tel. 07272 / 24 07 - 61303) gerne zur Verfügung.
Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellena
Stunden pro Woche: 24,00
Angestelltenname: Bezirksalten- und Pflegeheim Hartkirchen
Arbeitgeber-Adresse: Achleitnerstr. 1, 4081 HARTKIRCHEN
Form von Kontakt: Frau Kathrin Ecker
Arbeitgeber Telefonnummer: +43 7273 60024
Stellenkurzbeschreibung: Nicht akademische sozialpflegerische Fachkräfte
Land: Österreich
Region: Linz-Wels
Vertragslaufzeit: Unbefristet
Vertragstyp: Teilzeit
Erforderliche Ausbildung: Berufsfachschule
Erfahrung: Nicht gefordert
Quelle des Stellenangebots:
AMS, Öffentliche Arbeitsverwaltungen, Österreich
Fahrerlaubnis: Nein
Wie Sie sich bewerben: Telefon des Arbeitgebers
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