Job HR-Controlling unspecified siehe Beschreibung - Jobangebote

Berufsbezeichnung: HR-Controlling

Arbeitsbeschreibung:
Das Bundesrechenzentrum (BRZ) ist Marktführer bei E-Government-Lösungen für Österreich und eines der größten IT-Unternehmen des Landes. Wir beschäftigen mehr als 1.200 Mitarbeiter/innen und unser Umsatz lag 2017 bei 292 Mio. Euro. Das BRZ betreibt mehr als 400 IT-Anwendungen, die letztlich Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen zu Gute kommen (z. B. FinanzOnline, HELP.gv.at). Wir sind Technologiepartner der österreichischen Verwaltung bei der digitalen Transformation und unterstützen die Behörden dabei, Prozesse neu zu denken, einfacher und effizienter zu gestalten. 1 HR-Controlling .

Ref. 200

Ihre Aufgaben:

> Sie arbeiten bei der Festlegung und Erstellung des Personalbudgets mit

> Sie führen Abweichungsanalysen und HR-Forecasts durch

> Sie übernehmen die Verantwortung für das laufende HR-Reporting und dessen Weiterentwicklung

> Sie erstellen und analysieren steuerungsrelevante HR-Kennzahlen und führen Ad-hoc Auswertungen inkl. visueller Aufbereitungen durch

> Sie verantworten zudem das Bereichscontrolling für die Abteilungen Human Resources, Facility Management und internes IT- und Demand Management

> Sie unterstützen und arbeiten bei HR-Projekten mit

Sie bringen mit:

> Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen

> Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Controlling

> Sie besitzen MS-Excel Expertenwissen, idealerweise modulspezifisches SAP Know-how (ideal SAP-HCM) sowie allgemeine Affinität zu IT-Tools

> Sie haben sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie Basiswissen im Bereich Gehaltsverrechnung

> Sie arbeiten strukturiert, selbständig und agieren proaktiv

> Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität

> Sie besitzen die Fähigkeit, sich flexibel auf neue Herausforderungen einzulassen

Wir bieten:

> Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Umfeld

> Ein herausragendes Weiterbildungsangebot

> Hervorragende Karriereoptionen und attraktive Laufbahnen

> Flexible, faire und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

> Ein Büro mit sehr guter Anbindung und Infrastruktur im Herzen Wiens (Wien Landstraße)

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 50.050,42. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Im Rahmen der Frauenförderung ist das BRZ bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen. Bei gleicher Qualifikation in Bezug auf das Anforderungsprofil werden Frauen bevorzugt behandelt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich einfach über unser Online-Bewerbungsformular!

Ihre Ansprechperson für die ausgeschriebene Position ist Mag. Karina Lang (Telefon: 0043 6648340314)

https://www.brz-jobs.at/Login/200 Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Controlling beträgt 50050,42 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.