Job Kassenleiter/-in unspecified Gemeinde St Lorenz - Jobangebote

Berufsbezeichnung: Kassenleiter/-in

Arbeitsbeschreibung:
Stellenausschreibung

Die Gemeinde St. Lorenz schreibt im Sinne der §§ 8 und 9 OÖ. Gemeinde-

Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (OÖ. GDG 2002) nachstehende Stelle zur

Besetzung öffentlich aus: 1 Kassenleiter/-in

als Karenzvertretung

für die Verwaltungsgemeinschaft der Gemeinden Tiefgraben, St. Lorenz und

Innerschwand am Mondsee.

Die Besetzung erfolgt ehestmöglich. Das Dienstverhältnis ist befristet für die Dauer

der Karenz der bisherigen Dienstposteninhaberin. Aussicht auf Weiterbeschäftigung

im Gemeindedienst bei positiver Dienstbeurteilung gegeben.

Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden. Die Entlohnung erfolgt nach

den Bestimmungen des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002

i.d.g.F. in der Funktionslaufbahn GD 15.1. Das Gehalt beträgt bei Vollbeschäftigung

derzeit monatlich in der Gehaltsstufe 1 € 2.518,40,-. Es wird darauf hingewiesen, dass

sich das Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenfalls durch

anrechenbare Vordienstzeiten, erhöhen kann.

a. Nachstehende Agenden (auszugsweise) sind zu bearbeiten

* Kassen- und Haushaltswesen (Zahlungsverkehr, Haushaltsüberwachung, etc.)

* Erstellung der Voranschläge und Rechnungsabschlüsse

* Erstellung von Steuererklärungen (Umsatzsteuer etc.)

* Erledigung aller sonstigen auf Grund des Geschäftsverteilungsplanes der

Gemeinden zugewiesene Arbeiten

b. Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Bewerber/innen müssen die im § 17 OÖ. GDG 2002 angeführten Aufnahme-

bedingungen erfüllen: österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Bürger, volle

Handlungsfähigkeit, persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung,

einwandfreies Vorleben.

c. Besondere Aufnahmevoraussetzungen:

* Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule oder einer einschlägigen

Berufsausbildung, idealerweise im öffentlichen Dienst

* berufliche Erfahrung in der Buchhaltung ist wünschenswert (Abwicklung

Steuererklärungen, usw.)

* bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

d. Aufnahmevoraussetzungen, die erwartet werden:

* gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten

* sehr gute EDV-Kenntnisse (Office Word, Excel, usw.)

* Organisationsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit und Genauigkeit

* Bereitschaft zur gemeindespezifischen Aus- und Weiterbildung

* Bereitschaft zu Mehrleistungen und flexibler Arbeitszeitgestaltung (Teilnahme

an abendlichen Sitzungen

e. Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ. Gemeinde-

Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF. Die Gemeinde St. Lorenz behält sich

die Möglichkeit vor, Vorstellungs- und Kontaktgespräche, Hearings, Tests und

sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung im Auswahlverfahren werden

nicht ersetzt.

f. Bewerbungen:

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen müssen bis spätestens

Montag, 29.04.2019, beim Gemeindeamt St. Lorenz, Wredeplatz 2, 5310 Mondsee

oder per E-Mail (gemeinde (at) st-lorenz.ooe.gv.at) einlangen bzw. können im

Gemeindeamt, Zimmer 11, 1. Stock während der Amtsstunden abgegeben werden. Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.

Wie Sie sich bewerben: Telefonische Bewerbung

Vertragstyp: contracttohire

Angestelltenname: Gemeinde St Lorenz