Job Personalverrechner/in unspecified siehe Beschreibung - Jobangebote
GeisteswissenschaftBerufsbezeichnung: Personalverrechner/in
Arbeitsbeschreibung:
Als einer der international führenden Personaldienstleister bieten wir unseren BewerberInnen eine umfangreiche Jobauswahl in etablierten und namhaften Klein-, Mittel- und Großunternehmen. Unsere 30-jährige Erfahrung bietet Kunden und Mitarbeiter/innen die nötige Sicherheit und Flexibilität.
Für unsere KundInnen suchen wir ab sofort:
1 Personalverrechner/in
Teilzeit (30 h/Woche) (m/w)
Aufgaben:
Selbstständige Vorbereitung der Inputs für die Lohnverrechnung (z.B. Sachbezugsberechnung, Reisekosten etc.) sowie Kontrolle der monatlichen Abrechnung
Ansprechperson für sämtliche Rückfragen zur Personalverrechnung und Zeitadministration sowie Schnittstelle zur Steuerabteilung
Steuerung der Zeitarbeitsfirmen hinsichtlich der Abrechnung
Abwicklung von anlassbezogenen Projekten sowie Jahresendsteuerung
Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung, fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Berufserfahrung im Bereich Auslandsentsendungen von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse
Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
Mitarbeit in einem international tätigen Unternehmen
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Benefits
Jahresbruttogehalt ab € 23.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse für diese spannende Position in einem professionellen Umfeld geweckt? Dann..
KONTAKT:
Trenkwalder Personaldienste GmbH AT
Stefanie Gschwendtner
5020 Salzburg,
Tel. 0507072030
Mobil +436649619146
atjobsalzburg30 (at) trenkwalder.com
Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechner/in beträgt 23.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Wie Sie sich bewerben: Telefonische Bewerbung
Vertragstyp: contracttohire
Mindestlohn: 23000
Angestelltenname: siehe Beschreibung
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