Job Sportwissenschafter/innen unspecified siehe Beschreibung - Jobangebote

Berufsbezeichnung: Sportwissenschafter/innen

Arbeitsbeschreibung:
3 Sportwissenschafter/innen

Das Dienstverhältnis wird auf unbestimmte Zeit eingegangen.

Während der Ausbildungsphase ist das Monatsentgelt niedriger. Das Monatsentgelt

beträgt aber mindestens € 2.637,90 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell

auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie

sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene

Entlohnungsbestandteile erhöhen.

Tätigkeiten (auszugsweise):

* Koordination im Zusammenwirken zwischen Sport und dem Bereich Gesundheit

* Erarbeitung von sportwissenschaftlichen Strategien mit Schwerpunkt auf

olympische und nichtolympische Sportarten

* Erarbeitung von sportwissenschaftlichen Testbatterien im internationalen Vergleich

* Nachwuchsleistungssport und Nachwuchsleistungssportmodelle

* Vertretung des Ressorts in Fragen des Breiten- Gesundheits- und Behindertensports

* Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für den Breiten- und Schulsport

* Unterstützung von Schulen mit spitzensportlichem Schwerpunkt

Voraussetzungen für die Bewerbung sind:

* Die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum

österreichischen Arbeitsmarkt

* die volle Handlungsfähigkeit

* die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der

vorgesehenen Verwendung verbunden sind (u.a. Beherrschung der deutschen Sprache in

Wort und Schrift)

* abgeschlossenes Studium einer sportwissenschaftlichen Studienrichtung

Nach Möglichkeit:

* Einschlägige Berufserfahrung

* Kenntnisse über die Hauptakteure im Sportbereich

Von den Bewerberinnen und den Bewerbern werden erwartet:

* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Web-Anwendungen)

* Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit

* Koordinationsfähigkeit und Organisationskompetenz

* Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Belastbarkeit

Die angeführten, von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarteten Kenntnisse und

Fähigkeiten werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt.

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich

Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes

werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet

sind wie der bestgeeignete Bewerber, bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Der Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein ausführlicher Lebenslauf,

Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum

österreichischen Arbeitsmarkt, Studiennachweis sowie sonstige Nachweise

anzuschließen. Im Bewerbungsgesuch sind die Gründe anzuführen, die die Bewerberin

bzw. den Bewerber für die Besetzung der veröffentlichten Stelle als geeignet

erscheinen lassen. Die Bewerbung muss spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist

im Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport eingelangt sein, später

einlangende Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden!

Bewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl BMöDS-12204/0019-I/A/1/2018 bis

zum Ende der Bewerbungsfrist an das Bundesministerium für Öffentlichen Dienst und

Sport, Abteilung I/A/1, Radetzkystraße 2, 1030 Wien zu richten (Bewerbungen per

E-Mail an: bewerbung (at) bmoeds.gv.at).

Ende der Bewerbungsfrist: 23. September 2018

Auswahlverfahren:

* Teilnahme an einem computerbasierte Eignungsscreening

Die Eignugnsprüfung wird im Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport,

1030 Wien, Radetzkystraße 2 stattfinden - eine schriftliche Einladung per E-Mail

erfolgt gesondert.

Voraussichtlicher Testtermin: 2. oder 3. Oktober 2018

Ersatztermine können nicht angeboten werden.

* Einladung zu einem Vorstellungsgespräch unter Berücksichtigung des erreichten

Testergebnisses und d